Change Management

Wat is Change Management? Hieronder vind je de betekenis van het begrip.

Definitie van Change Management (Veranderingsbeheer)

Change Management (of veranderingsbeheer) is een gestructureerde aanpak om (potentiële) veranderingen in een organisatie op een gecontroleerde manier aan te pakken.

Met Change Management zorg je ervoor dat veranderingen soepel worden doorgevoerd en dat de bijbehorende risico’s worden geminimaliseerd.

Change Management: AS-IS en TO-BE

Om goed met veranderingen om te kunnen gaan, is het allereerst van belang te weten wat de huidige situatie is (AS-IS) en wat de gewenste situatie zou moeten zijn (TO-BE).

Het verschil tussen beide situaties vormt de basis voor verdere planning.

Wanneer Change Management toepassen?

In de praktijk zien we vaak dat Change Management wordt toegepast in bijvoorbeeld de volgende situaties:

• Wanneer nieuwe technologie wordt geïntroduceerd;
• Wanneer er veranderingen zijn in de organisatie (bijvoorbeeld als gevolg van een fusie of overname);
• Wanneer processen of producten worden gewijzigd of vernieuwd.

In al deze gevallen moet het gedrag van groepen mensen worden veranderd om adequaat te zijn voor wat nodig is. Veranderingsbeheer is hiervoor een ideaal instrument.

Meer over Change Management?

Het Comm’ant systeem ondersteunt je in het grootschalig doorvoeren van veranderingen binnen jouw organisatie. Met de software, methode en slimme tools van Comm’ant regel je in no-time alles wat er nodig is voor een levend managementsysteem.